万博manbext体育官网app(中国)官方网站即农历除夜和 5 月 2 日-万博manbext体育官网(中国)官方网站登录入口

本年除夜初次被列为沐日万博manbext体育官网app(中国)官方网站，春节假期将从 1 月 28 日捏续到 2 月 4 日，共 8 天。如若因为责任所需春节要加班，后续安排补休就不错了吗？除夜上班应该算几倍工资？上海、北京等多地东说念主社部门近日发文给予解答。

Q1：除夜加班算几倍工资？安排补休就行了吗？

凭据《国务院对于修改〈宇宙年节及记念日休假主见〉的决定》，自 2025 年 1 月 1 日起，举座公民休假的假期加多 2 天，即农历除夜和 5 月 2 日。也即是说，从本年开动，除夜也被列为法定节沐日。

图片着手：上海市东说念主力资源和社会保险局

扫数春节 8 天假中，除夜至初三，也即是 1 月 28 日至 1 月 31 日，属于法定节沐日。凭据就业法和《工资支付暂行规章》，用东说念主单元安排就业者在这 4 天加班的，应按照不低于就业者日工资基数或小时工资基数的 300% 支付加班费，且不不错补休来替代加班工资。

2 月 1 日至 2 月 4 日，属于休假时刻的休息日。这 4 天用东说念主单元安排就业者加班的，不错选定给就业者安排同等时长的补休，八成按照不低于就业者日工资基数或小时工资基数的 200% 支付加班费。

Q2：加班工资想象基数怎么细目？

加班工资和假期工资的想象基数为就业者地方岗亭对应的平常出勤月工资，不包括年终奖，也不包括高放工交通补贴、责任餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏令高温津贴、加班工资等特等情况下支付的工资。

凭据《对于职工全年月平均责任时刻和工资折算问题的示知》，想象加班工资时，日工资按平均每月计薪天数 21.75 天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以 8 小时。

Q3：补休八成披发过节礼品，能否替代法定休沐日的加班费？

干系规章明确，法定节沐日企业安排职工加班，必须照章支付加班工资，且工资应当以法定货币支付，不得以什物替代。补休、披发过节礼品王人不可替代加班费。

按照法律规章和东说念主力资源社会保险部、最高手民法院公布的就业东说念主事争议典型案例，如若用东说念主单元和就业者商定扩充包薪制，用东说念主单元应严格按照不低于最低工资轨范支付就业者法定轨范责任时刻的工资，同期按照国度对于加班费的联系法律规章足额支付加班费。

Q4：公司未按照规章支付加班工资，职工该怎么调度我方的权利？

东说念主社部门教导，如地地契元有就业争议妥洽委员会，则就业者可苦求妥洽；妥洽不成的，可向就业仲裁委员会拿起就业仲裁。当事东说念主也可获胜向就业仲裁委员会拿起仲裁。对仲裁裁决抵抗的，不错向东说念主民法院拿告状讼。

除了这些路子，就业者碰到这种情况时，还不错向当地就业保险监察机构投诉。

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